Tous les médias nous le disent : rien ne va. Je déprime, tu déprimes, il ou elle déprime… En conséquence, nous anticipons tous et plus rien ne va… 

Je ne dis pas qu’il n’y a pas de crise ! Mais lorsque tel leader mondial débauche massivement malgré une situation largement bénéficiaire … y a comme un bug.

Et nous là-dedans ?

Comme tous, nous constatons une panne de croissance : reports d’investissements, prise de commande. 

En tant qu’employeur, ma responsabilité est de perfectionner mes procédés actuels et d’initier de nouveaux projets.

Ceci afin de maintenir mes effectifs, et même d’embaucher.

Le financier me rétorquera que c’est folie : prise de risque, baisse rentabilité, donc baisse de valeur de l’entreprise (facteur 7 de la baisse de l’EBE). A mon sens, ce financier a tort :  

• Au niveau macro-économique, son point de vue est dangereux. Ce « sauve qui peut » conduit à l’effondrement, à l’implosion du système économique.
• Au niveau micro-économique, son point de vue « court-termiste » ne garantit pas la pérennité de l’entreprise à long terme. Sans innovation, sans investissement, nous coulons ! 

Donc, même dans l’incertitude, je plaide coupable : j’ai embauché au quatrième trimestre 2008 !

Et je suis prêt à investir sur de nouveaux projets, fussent-ils déficitaires à court-terme.

Voulez-vous repondre ? Contactez-moi : je suis à votre écoute.

Jean-Pierre Déchoz